:. Departamentos de Recursos Humanos
que requieren servicios de coaching.
:. Propietarios, directivos o empleados que
desean el apoyo de un coach.
:. Empresas que quieren lanzar un departamento
de coaching.
:. Prevención del estrés y el “burnout”.
:. Compañías que estimen el apoyo del coach para:
- Planificación estratégica.
- Solución de conflictos en equipos de trabajo.
- Mejora del rendimiento y las relaciones en equipos.
- Formación y lanzamiento de nuevos equipos.
- Feed-back 360º
:. Cambio de cultura empresarial.
Preparación psicológica de ejecutivos para nuevos
puestos de responsabilidad. |
